photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Comment imaginez-vous contribuer stratégiquement en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ? Rejoignez notre client pour piloter la gestion administrative et sociale des collaborateurs, tout en veillant au respect des cadres légaux et conventionnels - Gérer les processus d'onboarding afin d'assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs - Participer activement au développement de la politique RH en mettant en place des projets novateurs - Élaborer et mettre en œuvre des politiques de gestion des carrières pour favoriser l'évolution professionnelle - Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents - Superviser la gestion des salariés recrutés en extra, en garantissant une adéquation avec les besoins de l'entreprise Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 12/mois - Salaire: 26400 euros/an Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Primes et intéressements En tant que Chargé(e) de mission RH, vous serez responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs, tout en participant activement au développement des politiques RH. - Maîtrise du droit du travail pour assurer conformité[...]

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Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castres, 81, Tarn, Occitanie

Le poste : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation ) Entreprise indépendante, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1278 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN CASTRES recherche un Responsable d'agence H/F. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local avec un développement spécifique sur la partie second œuvre. Ce que sera votre métier : - Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). - Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Le Responsable de site prend en charge la gestion opérationnelle et commerciale du site EI GROUPE de Nîmes. Il veille au bon fonctionnement de l'établissement, au développement de son activité et à l'optimisation des performances commerciales et pédagogiques. Il est garant de la satisfaction des clients et du respect des exigences réglementaires et financières. Objectifs principaux du poste : > Assurer la gestion et le développement commercial du site. > Entretenir et développer des relations commerciales avec les acteurs de la demande locale (entreprises, collectivités, prescripteurs). > Coordonner l'équipe de collaborateurs sur site dans une dimension organisationnelle, économique, et de compétences. > Garantir la rentabilité et l'efficacité opérationnelle du centre. > Être responsable du fonctionnement de « production » du site et de ses installations. Missions et responsabilités : 1. Développement commercial : - Prospecter et fidéliser les clients (entreprises, institutions, particuliers). - Développer des partenariats stratégiques locaux. - Assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale. 2. Gestion des formations : - Planifier et coordonner les sessions[...]

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Développeur / Développeuse informatique

Emploi Electricité

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Au sein d'une équipe dynamique "Innovation, Système d'information et développement Durable", voici les missions proposées : Développement d'applications : Créer et développer des applications web. Analyse et modélisation : Étudier et structurer les données pour répondre aux besoins spécifiques. Documentation technique : Produire des documents techniques pour faciliter la compréhension et la maintenance. Maintenance et évolution : Gérer l'entretien et l'amélioration des applications existantes. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou 3 avec une spécialisation en développement logiciel ou en informatique. Compétences recherchées : Langages de programmations : PHP, Javascript Bootstrap Jquery Langage microsoft Power FX Capacité d'analyse Esprit de synthèse Intérêt pour la programmation[...]

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Assistant commercial / Assistante commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pluguffan, 29, Finistère, Bretagne

Dans le cadre de la croissance de notre client et pour renforcer leur équipe Business Développement, nous recherchons un(e) Assistante commerciale bilingue. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ventes et la fidélisation de la clientèle française et étrangère. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de la cellule Business Développement et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain et back office. - Accompagnement des clients existants : Prendre en charge un portefeuille clients, analyser leurs besoins, répondre à leurs demandes, et leur proposer des solutions adaptées - Fidélisation et développement de la relation client : Assurer un suivi pour maintenir un haut niveau de satisfaction et fidéliser la clientèle - Prospection et développement commercial : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (via appels sortants et prospection à distance), en vue de développer et d'élargir notre portefeuille client - Qualification et analyse des besoins : Identifier les besoins spécifiques des clients/prospects et leur proposer des produits et services adaptés, en tenant compte des nouveautés[...]

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Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Rattaché au Responsable du pôle Appui aux Entreprises, le manager de commerce a pour missions principales l'animation commerciale des centres villes des communes cibles, la définition d'une stratégie et la mise en œuvre d'un plan d'actions commerciales en faveur de la revitalisation commerciale des plusieurs communes du territoire. Il conforte et soutient les associations de commerçants du territoire, fédère les acteurs autour de ces associations et des collectivités pour développer une stratégie commune partagée et œuvre en faveur d'une vision globale du territoire en lien avec le programme « petites villes de demain ». Par sa présence en proximité, le manager de commerce informe et oriente les commerçants : - Accueille les nouveaux commerces et artisans du secteur, - Informe les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires, - Oriente et accompagne les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique (démarches administratives, création d'entreprise, implantation, etc.), - Gère les demandes du quotidien sur les problématiques du centre-bourg / centre-ville (propreté, stationnement, accessibilité, travaux,[...]

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Agent / Agente de développement local

Emploi Immobilier

Trappes, 78, Yvelines, Île-de-France

Rattaché(e) à la cheffe de projet territorial, vous interviendrez sur les champs d'activité du Développement Social Urbain et de la Gestion Urbaine de Proximité au sein de nos agences de Trappes et d'Orly. Vous serez également en charge de l'animation de l'habitat inclusif au sein d'une résidence intergénérationnelle et inclusive à Trappes. Votre mission s'articule autour de deux axes : le développement local et l'animation de l'habitat inclusif. Vous participerez au diagnostic du territoire et à l'élaboration d'un plan d'action en lien avec la cheffe de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les habitants afin de renforcer leur engagement dans la vie locale. Vous assurerez également la mise en œuvre et le suivi des actions définies, tout en soutenant les initiatives locales et en animant des réunions et ateliers de sensibilisation. Dans le cadre de l'animation de la résidence intergénérationnelle, vous mettrez en place des espaces d'échange et des dispositifs favorisant la participation des résidents et le vivre-ensemble. Vous développerez des actions en lien avec les acteurs du territoire (associations, amicales de locataires, centres sociaux, entreprises,[...]

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Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin accompagne un centre de formation dans sa recherche de Commercial terrain (H/F) sur le secteur de l'Aisne. Présentation de l'entreprise : Le CFA est un centre de formation par apprentissage composé d'un réseau de plus de 56 unités de formation par apprentissage (UFA) réparties sur la région Hauts-de-France. Depuis 2018, le CFA a mis en place un service développement dédié à la promotion et au développement de l'apprentissage. Missions principales : Prospection d'entreprises : Identifier et contacter de nouvelles entreprises susceptibles de recruter des jeunes en contrats d'apprentissage. Collecte des besoins : Détecter les besoins en compétences des entreprises et recenser les offres de contrat d'apprentissage. Proposition de formations : Proposer des formations en rapport avec les fiches de poste et répondant au référentiel de formation. Rédaction de fiches de poste : Écrire des fiches de poste détaillées en fonction des besoins des entreprises. Suivi client : Assurer le suivi des entreprises après la rédaction de l'offre et garantir leur satisfaction et fidélisation Identification de nouveaux partenaires : Identifier[...]

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Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi

Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Leader français de la restauration du patrimoine écrit, La Reliure du Limousin souhaite étoffer son équipe de direction. Dans le cadre de son développement, La Reliure du Limousin recherche un(e) Directeur-trice Général Adjoint(e) F/H basée à Malemort (19). Vous travaillerez directement avec le directeur général et aurez notamment dans votre périmètre la supervision des différents pôles de compétences de l'entreprise : le Centre de Formation, la Reliure du Limousin, l'atelier Benoist, l'atelier Ramadiès et les projets internationaux Vous travaillerez étroitement avec le directeur commercial de l'entreprise. Vos missions seront : - Assister la direction générale actuel dans l'encadrement des ateliers - Gestion financière des différents pôles de l'entreprise - Management d'équipe, 90 personnes - Contrôle de la communication externe/ interne Vous vous formerez à l'excellence du travail de reliure et de restauration effectué à la Reliure. Vous serez secondé de professionnels parfaitement qualifiés qui vous accompagneront vers une maitrise complète du métier. Vous serez au contact de clients pointus qui attendront de vous une rigueur et une excellence technique irréprochable. Des[...]

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Responsable habitat - logement

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le CDHAT est une association active depuis plus de 70 ans dans l'amélioration de l'habitat et l'aménagement des territoires, œuvrant particulièrement contre la précarité énergétique et l'habitat indigne. Avec une équipe de plus de 80 salariés répartis sur six agences, l'association se compose de professionnels variés. Dans le cadre de son développement dans le Grand Ouest, le CDHAT recherche un(e) Responsable régional(e) Habitat pour piloter et développer ses activités en lien avec les référents locaux et les fonctions support, tout en contribuant à la mission d'amélioration de l'habitat. Vos principales responsabilités : Management des référents locaux : o Encadrer et soutenir les référents locaux dans le suivi et le développement des opérations mises en œuvre, en veillant à la qualité, au respect des délais et des coûts. o Identifier et anticiper les difficultés opérationnelles, proposer des solutions adaptées, et assurer une gestion proactive des équipes. Gestion opérationnelle des projets d'amélioration de l'habitat : o Assurer la bonne gestion des opérations d'amélioration de l'habitat, de leur conception à leur réalisation, en optimisant les ressources et en veillant[...]

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Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Parçay-Meslay, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Qui sommes-nous ? Créé en 1978, le Comité Départemental Olympique et Sportif (CDOS) d'Indre-et-Loire est une association régie par la loi de 1901. Il représente le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) au niveau départemental. En tant que tête de réseau du mouvement sportif départemental : - Il représente et fédère 56 comités départementaux et les 1700 clubs du département - Il propage et défend les valeurs éducatives de l'Olympisme - Il accompagne la structuration et le développement du mouvement sportif territorial Il est mandataire territorial du Comité National Olympique et Sportif Français. Il agit sur les thématiques d'intérêt commun à tous les sports : - Sport & Santé et Bien-être - Sport & Éducation et Citoyenneté - Sport & Professionnalisation - Sport & Politiques publiques Dans ce cadre, il développe également des compétences et des services dans les domaines à valeur ajoutée tels que la Formation, la Comptabilité, la Communication, la Gestion des feuilles de paie, l'Équipement, l'Accompagnement de projet, l'Emploi, le Financement, l'Évènementiel et le Matériel. Il appartient au réseau CROS / CDOS de la Région Centre Val de Loire. Contexte[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Tassin-la-Demi-Lune, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE La MJC de Tassin la Demi-Lune est une association d'éducation populaire qui compte plus de 1 350 adhérent-es. Elle a pour vocation de : - Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, - Permettre l'accès à l'éducation et à la culture pour tou-tes, - Encourager la participation active des habitant-es à la construction d'une société plus solidaire et juste, - Contribuer au développement du lien social et au vivre-ensemble. Elle s'adresse à toutes les générations et propose des actions variées : activités culturelles, sportives, artistiques, engagement citoyen, animations jeunesse et événements festifs. Le secteur enfance-jeunesse est un axe prioritaire de développement, avec une volonté de renforcer l'offre pour les 6/11 ans et 12/17 ans en lien avec les familles et les partenaires locaux. 2. MISSIONS PRINCIPALES Développement et animation du projet enfance-jeunesse - Coordonner et animer le projet "Mercredi 6/11 ans", et poursuivre le développement des actions en direction de cette tranche d'âge. - Concevoir, organiser et animer des projets et activités pour les 8/11 ans et les 12/17 ans pendant les vacances scolaires (effectif[...]

photo Chef d'agence commerciale

Chef d'agence commerciale

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et souhaitez intégrer une entreprise dynamique pour jouer un rôle clé dans son développement ? Cette offre est faite pour vous ! Nous vous proposons un poste à responsabilités, où vous serez acteur(trice) de la croissance de l'agence et du succès des projets de conseil en ingénierie. Missions principales : - Développement commercial : Identifier et acquérir de nouveaux clients, développer des relations durables avec les partenaires locaux et gérer les négociations contractuelles. - Gestion de l'agence : Superviser les opérations quotidiennes, gérer les budgets et assurer la rentabilité de l'agence. - Leadership et management : Recruter, former et diriger une équipe d'ingénieur(e)s d'affaires, de consultant(e)s et d'offices managers, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. - Gestion de projets : Superviser et coordonner les projets de conseil, assurer la satisfaction des clients et garantir la qualité des livrables. - Stratégie et croissance : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance de l'entreprise au niveau régional. Vous avez une solide expérience en gestion[...]

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Conseiller / Conseillère en assurances

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Morne-à-l'Eau, 97, Guadeloupe, -1

Venez prospecter et développer un portefeuille clients/prospects particuliers et/ou Pro TPE en agence. Votre objectif : vendre des contrats d'assurance et en réaliser le suivi afin d'accroître le chiffre d'affaire de l'entreprise dans le respect des intérêts du client et de la réglementation en vigueur. Et si être « Conseiller commercial itinérant » chez APRIL vous permettait . de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES[...]

photo Commercial / Commerciale sédentaire

Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Cernay, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Nous recrutons un commercial sédentaire / agent de développement (H/F). Fonction Commercial/Vente Poste à pourvoir au plus tôt. Présentation de l'entreprise: LS Téléprospection est une société qui accompagner les entreprises dans leur processus de développement commercial en proposant des services de prospection sur mesure. L'idée de LS Téléprospection est de revaloriser le métier de la téléprospection en apportant de la stratégie commerciale dans les actions de prospection et en agissant sur le développement commercial de nos clients. Notre mission est de prendre des rendez-vous QUALIFIES pour nos clients avec des prospects qui ont un réel besoin. LS Téléprospection se charge aussi de la fidélisation des parcs clients grâce à des campagnes d'emailing et d'autres méthodes. Nous employons des logiciels de prospection et de suivi en temps réel en collaboration avec nos clients. Nous réalisons également des opérations de closing, c'est-à-dire la prise de commande auprès de bases de données existantes. Le poste: Sous la responsabilité de la direction, en qualité de commercial sédentaire / agent de développement, vous avez pour objectif de développer le chiffre d'affaires[...]

photo Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Emploi Equipement industriel

Étampes, 91, Essonne, Île-de-France

Votre mission : allier technique et business ! En tant que Chargé d'Affaires - Développement Commercial & Technique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients industriels en France et en Europe. Vous serez à l'interface entre la technique et le commercial pour proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins du marché Études et dimensionnement de solutions : Analyser les besoins clients et réaliser les études techniques adaptées. Dimensionner et chiffrer les projets en fonction du cahier des charges. Réaliser des essais sur échantillons clients pour valider les solutions proposées. Relation client & développement commercial : Assurer le suivi des offres et des opportunités en lien avec l'équipe commerciale Négocier avec les clients et les accompagner dans leurs projets industriels Participer à la prospection de nouveaux marchés et au développement du portefeuille client Gestion de projet & innovation : Superviser la gestion des affaires en lien avec le bureau d'études et les équipes techniques Planifier et suivre la production des solutions en atelier de fabrication. Contribuer au développement de nouveaux produits et à l'amélioration[...]

photo Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiqueNous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale SAVOIE DAUPHINE Bâtiments et intervenir sur le site de l'un de nos clients dans le domaine de la santé sur CHAMBERY (dépt. 73) ou sur Annecy (dép 74), une Technicienne / un Technicien d'Exploitation et de maintenance CVC (F/HVous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.  C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous :Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :des équipements de production de chaleur (chaudières gaz)des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop,[...]

photo Responsable d'activité CVC

Responsable d'activité CVC

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié.e, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE OCCITANIE Bâtiments et intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine TERTIAIRE et INDUSTRIEL une / unResponsable de Site CVC œuvrant F/H   Vous rejoignez l'équipe de David, votre manager, au sein d'une équipe postée sur un site de santé à Toulouse. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : Assurez le management et êtes le référent technique de[...]

photo Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vous¿! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiqueNous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale SAVOIE DAUPHINE Bâtiments et intervenir sur le site de l'un de nos clients dans le domaine de la santé sur CHAMBERY (dépt. 73) ou sur Annecy (dép 74), une Technicienne / un Technicien d'Exploitation et de maintenance CVC (F/HVous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.  C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous :Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :des équipements de production de chaleur (chaudières gaz)des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop,[...]

photo Responsable d'activité CVC

Responsable d'activité CVC

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié.e, c'est vous¿! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE OCCITANIE Bâtiments et intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine TERTIAIRE et INDUSTRIEL une / unResponsable de Site CVC œuvrant F/H   Vous rejoignez l'équipe de David, votre manager, au sein d'une équipe postée sur un site de santé à Toulouse. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : Assurez le management et êtes le référent technique de[...]

photo Responsable du développement des compétences

Responsable du développement des compétences

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale denvergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en uvre le projet social, sassure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en uvre et évalue lefficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions dorganisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration[...]

photo Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Emploi Administrations - Institutions

Montmédy, 55, Meuse, Grand Est

La communauté de communes du Pays de Montmédy regroupe 25 communes pour 7000 habitants. Elle bénéficie d'une situation transfrontalière privilégiée aux portes de la Belgique, des Ardennes et de la Meurthe-et-Moselle. Placé(e) sous l'autorité du Président de la communauté de communes du Pays de Montmédy, vos missions ou activités sont les suivantes: Mettre en œuvre le projet de la collectivité : - Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux). - Participer à l'ensemble des commissions et préparer les réunions de bureau communautaire - Préparer et assurer le suivi du Conseil Communautaire: - Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier). - Développer et gérer les projets partenariaux avec les autres collectivités ou syndicats, en collaboration étroite avec la Cheffe de Projet de développement du territoire. - Représenter la collectivité auprès des partenaires. Gérer les moyens humains : - Encadrer, répartir et planifier[...]

photo Responsable de l'administration des ventes

Responsable de l'administration des ventes

Emploi

Aubepierre-Ozouer-le-Repos, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Entreprise très dynamique du secteur BTP, spécialisée dans le domaine de la location et la vente de matériels destinés à sécuriser les accès aux fouilles, basée à Aubepierre (77720), recherche en CDI un(e) Gestionnaire ADV (h / f). Vous serez un acteur clé dans la structuration de nos activités commerciales, collaborant étroitement avec la direction pour définir et mettre en œuvre une organisation efficace. Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, propice au développement professionnel et à l'épanouissement personnel. En tant que gestionnaire ADV, vous serez le maillon essentiel entre notre clientèle exigeante et notre équipe dédiée à la location de blindages. Sous la responsabilité du Chef d'Agence, vos principales missions seront les suivantes : - Création de Processus : Participer à la définition et au respect des procédures pour les appels, devis, contrats et factures. Mettre en place des protocoles garantissant la fluidité des opérations. - Gestion des Appels : Accueil téléphonique des clients et partenaires. Réponse aux demandes d'information et prise de renseignements. - Établissement de Devis : Analyse des besoins des clients. - Gestion[...]

photo Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

Emploi Pharmacie - Paramédical

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec une personne désireuse d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. -Maintenir un inventaire précis des médicaments et des fournitures. - Gérer les transactions de caisse et effectuer des tâches administratives liées à la pharmacie. - Participer à des activités de formation continues pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes désireux d' intégrer une école de préparateur/préparatrice en pharmacie - Posséder d'excellentes compétences en communication et être à l'aise pour interagir avec les patients. - Être motivé/e, dynamique et avoir un fort désir d'apprendre et de se développer professionnellement. Nous offrons des horaires flexibles, qui peuvent être convenus en fonction des besoins de l'équipe et des disponibilités du/de la candidat/e retenu/e. Nous sommes également engagés à fournir une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. La rémunération sera compétitive et sera[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La MFR du campus du Beaujolais (Villefranche sur Saône) recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant-e Ressources Humaines (H/F) en alternance Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes. - Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. - Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. - Traiter des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers - Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel. - Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. - Contribuer à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. - Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne - Planifier les entretiens et suivre leur réalisation en collaboration avec le management. - Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. - Recueillir[...]

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Professeur / Professeure en soutien scolaire

Emploi Social - Services à la personne

Argelès-Bagnères, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Dans le cadre du développement de l'activité Soutien Scolaire, O2 recrute des animateurs pédagogiques. En tant qu'animateur pédagogique, vous proposez un accompagnement "sur mesure" pour faire progresser chacun de vos élèves sur sa méthodologie d'apprentissage au travers l'aide aux devoirs. Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour du soutien scolaire sur le secteur de Tournay. Contrat 5h / Semaine, peut être en complément d'un autre emploi. Votre mission est notamment de : * Réaliser les bilans et mettre un plan d'action en place pour chaque élève avec une synthèse sur son profil d'apprentissage, ses compétences (points forts et à développer) * Aider l'élève à développer la compétence Apprendre à "apprendre" en lui proposant des outils qu'il testera sur ses devoirs, * Accompagner l'élève à trouver des ressources ou solutions par lui-même pour s'organiser, progresser, gérer une situation * Comprendre le projet d'étude, professionnel et/ou les moteurs de l'élève afin de lui proposer une nouvelle dynamique de travail * Travailler sur la gestion des émotions, réguler le stress et/ou la peur de l'échec afin d'aider l'élève à retrouver une solide confiance[...]

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Ingénieur / Ingénieure bâtiment contrôle technique (CTC)

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salariés. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d' tre du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé. Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence 06783 CTC BELFORT-19074 Date de parution 25 02 2025 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Ingénieur bâtiment en contrôle technique de construction H F Métier Spécialité Bâtiment Génie[...]

photo Technicien / Technicienne en micro-informatique et réseaux

Technicien / Technicienne en micro-informatique et réseaux

Emploi

Nogna, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Altinea est une société de services informatiques à taille humaine, spécialisée dans la transition numérique. Nous offrons des solutions sur mesure pour optimiser les infrastructures et sécuriser les données des entreprises et collectivités. Notre équipe passionnée travaille en étroite collaboration avec un réseau de partenaires français de confiance, garantissant réactivité et qualité. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et passionnée. Une ambiance collaborative et bienveillante. Des projets innovants et variés. Intitulé du poste : Technicien(ne) Polyvalent(e) Informatique et Câblages Lieu de travail : Basé(e) à Nogna, avec des déplacements majoritairement régionaux chez nos clients. Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 1 900 € à 2 300 € brut par mois, selon votre profil et votre expérience. Évolution possible en fonction de vos performances et de votre engagement. Missions principales : - Installation de matériel informatique chez nos clients, en garantissant un service de qualité. - Support technique de premier niveau par téléphone, avec prise en charge des demandes courantes et orientation vers les niveaux supérieurs si nécessaire. - Maintenance[...]

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Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

Emploi Pharmacie - Paramédical

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec une personne désireuse d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. - Répondre aux questions des patients et fournir des conseils pharmaceutiques appropriés. - Maintenir un inventaire précis des médicaments et des fournitures. - Gérer les transactions de caisse et effectuer des tâches administratives liées à la pharmacie. - Participer à des activités de formation continues pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme de préparateur/préparatrice en pharmacie : - Posséder d'excellentes compétences en communication et être à l'aise pour interagir avec les patients. - Être capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement les tâches multiples. - Être motivé/e, dynamique et avoir un fort désir d'apprendre et de se développer professionnellement. Nous offrons des horaires flexibles, qui peuvent être convenus en fonction des besoins de l'équipe et des disponibilités du/de la candidat/e retenu/e. Nous sommes[...]

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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

La Ville de Rochefort recrute, à compter du 1er septembre 2025 1apprenti Educateur de Jeunes Enfants (h/f), à temps complet, au sein de la Direction Enfance et Affaires Scolaires, sous la responsabilité de la direction du multi-accueil « les enfants d'abord », en contrat d'apprentissage d'une durée de 3 ans. En tant qu'alternant EJE, vous collaborerez au soutien technique de la mise en place de projets éducatifs innovants et adaptés au développement de chaque enfant. Missions principales : Accueillir et accompagner l'accueil de l'enfant : - Accompagner les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.) - Savoir repérer les besoins propres de chaque enfant et apporter des réponses adaptées en concertation avec l'équipe. - Apporter une sécurité affective aux enfants - Repérer les comportements chez les enfants, - Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de favoriser la découverte en s'appuyant sur leurs compétences - Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe dans un climat de respect, de bien-être et de sécurité. -[...]

photo Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Social - Services à la personne

Sébazac-Concourès, 12, Aveyron, Occitanie

Description de l'établissement L'ESAT SEVE de Sébazac accompagne des adultes en situation de handicap en vue de développer leurs compétences et de mettre en œuvre leur parcours professionnel. Equipe L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité en vue de favoriser le développement des compétences professionnelles et sociales de travailleurs en situation de handicap En tant que Moniteur principal, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'atelier. Poste Parmi vos missions : Favoriser le développement des compétences et le parcours professionnel des personnes accompagnées ; Mettre en œuvre leur projet personnalisé d'accompagnement ; Être garant du bon fonctionnement de la cuisine centrale ; Être garant de la sécurité et de la démarche qualité ; Respecter la qualité et les délais de la prestation à réaliser. Profil Titulaire au minimum d'un CAP dans le secteur de la restauration traditionnelle ou collective Expérience reconnue dans le secteur de la restauration collective ; Aptitude relationnelle ; Autonomie, rigueur, organisation dans le travail ; Connaissance et maîtrise de l'outil informatique. Rémunération Classification[...]

photo Commis / Commise de salle runner

Commis / Commise de salle runner

Emploi Restauration - Traiteur

Arbois, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez notre équipe en restauration et développez vos compétences ! 2 postes sont à pourvoir! Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est différente ? Nous recrutons deux collaborateurs pour renforcer notre équipe, avec deux périodes d'emploi possibles : mai à septembre ou juillet et août. Votre mission sera d'assurer un service fluide et efficace en salle et au bar : -Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service attentif -Apporter et desservir les plats et boissons en respectant les standards de qualité -Veiller au suivi des commandes et au réassort des tables -Participer à la bonne tenue du restaurant et du bar En fonction de la durée de votre contrat et de votre engagement, vos missions pourront évoluer et vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences. Pourquoi rejoindre la restauration ? -Un métier formateur qui développe rigueur, organisation et efficacité -Une immersion au cœur d'un univers passionnant et exigeant -Une opportunité unique d'en apprendre plus sur les métiers de la cuisine, du service et du vin Pourquoi choisir notre établissement ? -Nous avons à cœur de former et transmettre[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure, offre à tous ses élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - Aux actifs (salariés et demandeur-euse-s d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - Aux entreprises de développer les compétences de leurs salarié-e-s, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 900 enseignants, répartis sur 18 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour prendre part à l'organisation et la mise en œuvre des services supports pour[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Isle-d'Espagnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'ADAPEI Charente recherche un Educateur spécialisé H/F en CDI à 1 ETP au sein du SESSAD Antenne Grand Angoulême à l'Isle d'Espagnac. Le poste est à pourvoir à partir du 1er avril 2025. LES MISSIONS Dans le cadre de vos fonctions au sein du SESSAD, vous assurez les missions suivantes : - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire afin de proposer un accompagnement global aux enfants et participer à la coordination des soins, des suivis sociaux et activités éducatives et thérapeutiques des jeunes. - Évaluer les compétences et les besoins des enfants afin de définir leurs projets personnalisés. - Mettre en place des activités éducatives individuelles et/ou collectives pour développer l'autonomie, les compétences sociales et relationnelles des enfants. - Intervenir dans l'écosystème de l'enfant (à domicile, à l'école sur les activités périscolaires, au SESSAD) - Développer le partenariat et participer à la fluidité du parcours du jeune (éducation nationale, sanitaire, libéraux) - Travailler en collaboration avec les familles et proposer un accompagnement si besoin (aide à la parentalité, accompagnement à domicile) LE PROFIL Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Expérience[...]

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Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi

Bernay, 27, Eure, Normandie

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et/ou de son représentant, vous assurez une double mission : - vous encadrez et animez une équipe de personnes en situation de Handicap pour l'activité restauration en cuisine centrale dans le strict respect des règles d'hygiène et en garantissant la qualité gustative des productions ; - vous coordonnez et développez commercialement l'activité restauration. Vous gérez les ressources de votre secteur d'activité : plannings des personnels et organisation du travail de l'équipe, gestion et approvisionnement des stocks, proposition d'investissement et suivi de l'entretien des outils de travail. Vous établissez les devis de prestations et le suivi budgétaire de l'activité. En relation avec l'équipe médico-sociale, vous évaluez les compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées, de l'identification des besoins aux attentes afin de favoriser le maintien, le développement et la reconnaissance de leurs compétences. Vous veillez au soutien social et professionnel lié à l'autonomie de chacun. Dans ce contexte, vous serez pleinement associé à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des Travailleurs[...]

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Responsable des relations sociales

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes (appui, conseil, aide à la décision) - Contribuer à la définition de la politique RH dans tous ses aspects, au dialogue social, et préparer les négociations avec la Direction - Pilotez des groupes projets RH (développement des compétences, formation, management.) - Participer avec le Directeur des Ressources Humaines à l'élaboration de la communication interne destinée à renforcer la compréhension et l'adhésion des salariés aux évolutions de l'association - Suivre les dossiers disciplinaires et les contentieux - Participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité, en élaborant notamment les procédures et indicateurs-clés, pour renforcer la performance du service rendu, le pilotage et le reporting De formation supérieure (Bac+5 avec une spécialisation RH requis), vous avez développé vos compétences en ressources humaines au sein d'une structure multi-sites pendant au minimum 3/ 5 ans. Votre niveau d'analyse vous permet d'avoir une[...]

photo Technicien / Technicienne d'entretien électromécanique

Technicien / Technicienne d'entretien électromécanique

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salariés. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d' tre du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé. Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence AB MULTI BELFORT-19337 Date de parution 12 02 2025 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Technicien en Electromécanique H F Métier Spécialité Inspection et accompagnement technique -[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Emploi Social - Services à la personne

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : - Interventions au domicile des personnes en situation de handicap dans la réalisation de leurs projets - Elaboration selon leurs aspirations et suivi des projets de vie sociale, relationnelle et/ou professionnelle en prenant en compte les ressources et contraintes de l'environnement - Coordination du parcours social de la personne en pluri et interdisciplinarité - Développement et mise en place du réseau partenaire selon les besoins - Participation au développement de la démarche qualité d'accompagnement et du développement des projets des services Compétences requises : - Compétences à travailler en individuel et en équipe - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction des écrits professionnels - Compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines (Suivi santé, logement, hygiène et environnement, vie sociale et culturelle, .) - Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation - Connaissances et expériences souhaitées dans le domaine du handicap Qualifications exigées : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. - Titulaire du permis de conduire B Références selon la convention collective[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bavilliers, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

VOTRE POSTE Date de prise de fonction :Le plus tôt possible Temps de travail : 100% VOTRE SERVICE Pôle de rattachement : Pôle Ville Hôpital Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Directeur des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels et externes, Réseaux de partenariat extérieur. VOS ACTIVITES: -Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l'accord du patient en vue d'un diagnostic psychosocial -Accompagnement des patients et leur entourage: entretiens d'aide et de soutien, accompagnement dans les démarches -Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté -Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables -Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l'issue de l'hospitalisation -Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d'informer, d'orienter le patient et de solliciter les[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Descriptif de votre poste : En tant que chargé de recrutement et sous la responsabilité du responsable développement des ressources humaines, en collaboration avec les chargés et assistants RH, vous assurez la gestion de l'ensemble du processus de recrutement pour les postes permanents et non-permanents. Vos missions : A cet effet, vous recueillez les besoins de recrutement en collaboration avec le responsable du service et le chargé RH. Vous analysez la demande et définissez les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, statut et mode de recrutement). Vous élaborez un rétro planning en tenant compte de la date de recrutement, des délais réglementaires, des différents impératifs de la collectivité (instances notamment). Vous identifiez et choisissez les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir (sites emploi, écoles, presse, réseaux sociaux). Avec la collaboration des assistantes, vous recherchez des candidatures (sourcing) dans les CVthèques disponibles. Vous rédigez les annonces dans le respect des mentions légales. Vous triez et analysez les candidatures reçues. Vous effectuez la sélection[...]

photo Directeur / Directrice des systèmes d'information

Directeur / Directrice des systèmes d'information

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Esvres, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Au sein de la direction 'Digital, Data, Relation Client et Plateformes Mutualisées' et intégré à une équipe agile (Scrum ou SAFe), votre mission sera de définir la vision produit, construire et prioriser le Product backlog, superviser la phase de réalisation et assurer la pertinence de son produit. - Construire la vision produit en lien avec les parties prenantes et la porter auprès de l'ensemble des interlocuteurs(dont les autres squads en charges des usages) - Connaitre les utilisateurs auxquels le produit est destiné et leurs besoins afin d'être en mesure d'identifier et de répondre à leurs attentes majeures. - Fédérer les métiers et les accompagner dans la formulation de leurs besoins pour s'assurer de la précision et de la pertinence - Traduire les besoins identifiés en fonctionnalités digitales, puis sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs pour les utilisateurs et le Groupe afin de définir et planifier les versions du produit, - Formaliser les spécifications techniques et les partager à l'équipe de développement pour être capable d'en évaluer la faisabilité et la complexité. - Construire et gérer son Product backlog (JIRA) selon les priorités définies,[...]

photo Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Emploi Social - Services à la personne

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance ? La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul investit une nouvelle organisation de l'accueil des mineurs confiés à partir de 6 maisonnées, soutenue par des collaborations régulières avec les familles. Nous recrutons un.e Maitre.esse de maison, pour garantir les meilleures conditions de vie concourant au bien-être de l'enfant confié, dans les différentes maisonnées, pour un CDD d'environ 2 mois (juillet et aout). Vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement, et de la réglementation en vigueur. Vos missions : Contribuer à embellir quotidiennement les lieux de vie de l'établissement. Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et individuels des enfants et des adolescents. Gérer le nettoyage et le rangement du linge collectif et individuel. Participer au quotidien des enfants (repas, trajets, santé). Rendre compte régulièrement à l'oral et à l'écrit des évènements rencontrés. Participer aux réunions de l'établissement. Vous participez au[...]

photo Chef de culture maraîchère

Chef de culture maraîchère

Emploi Agriculture - Sylviculture

Guimps, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du départ à la retraite de l'un de nos associés, nous recherchons notre nouveau(elle) chef de culture maraichère, avec un esprit d'entreprise et d'initiative, sur qui nous pourrons nous appuyer pour développer et pérenniser notre exploitation. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge la gestion et le développement de notre production maraîchère : - Assurer le suivi technique et agronomique des cultures : planification, respect des calendriers, suivi des cycles. - Gérer la fertilisation, l'irrigation et la protection des cultures en optimisant les ressources et en respectant les normes environnementales. - Superviser l'approvisionnement et la logistique : gestion des intrants, des semences et du matériel. - Manager et accompagner l'équipe maraîchère : planification des travaux, formation et développement des compétences, suivi RH. - Améliorer les techniques de production : recherche d'innovation, optimisation des rendements et amélioration continue en lien avec la direction. - Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur l'exploitation. PROFIL RECHERCHÉ - Formation agricole (BAC+2 minimum) en production[...]

photo Directeur / Directrice d'école de musique

Directeur / Directrice d'école de musique

Emploi Enseignement - Formation

Saône, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Créée en 2014, l'École de Musique intercommunale du Plateau a pour mission l'enseignement musical et l'animation du territoire de Besançon Sud plateau. Ses 15 salariés accueillent chaque année 250 élèves de 4 à 80 ans. 15 disciplines sont enseignées pour un total de 3500 heures d'enseignement par an. L'école organise entre 10 et 15 concerts par an. Sous la responsabilité du CA et en relation constante avec les bénévoles du bureau, la personne recrutée sera chargée du fonctionnement général de l'école, de l'application des obligations légales, des relations avec les parents d'élèves et du management de l'équipe de salariés. Plus précisément, ses responsabilités et ses missions s'exercent dans les 4 domaines suivants : 1. Encadrement et organisation. - Animer et accompagner l'équipe de professeurs et de permanents (recrutement, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, veille sur les évolutions de la convention collective.). - Définir et organiser la procédure d'inscription des élèves, mettre en place l'emploi du temps de l'ensemble des enseignants de l'école et gérer les salles. - Veiller à la bonne organisation des cours et des remplacements le cas[...]

photo Responsable service clients

Responsable service clients

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Seyssinet-Pariset, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Logiciel Reflex et ses solutions d'hébergement et recrute un Service Delivery Manager F/H pour renforcer ses équipes sur Grenoble. Qui sommes-nous ? REFLEX WMS (Warehouse Management System) est un éditeur et un intégrateur de logiciels spécialisée dans le domaine de la logistique. Déjà présent en France, en Espagne, aux Pays-Bas et en Pologne et comptant parmi les leaders européens, nos ambitions sont aujourd'hui tournées vers l'international. Nous nous sommes donnés pour mission d'orchestrer, d'optimiser et de superviser les réseaux de la Supply Chain pour accompagner nos clients à relever ces nouveaux défis dans des secteurs aussi variés que l'industrie, la vente, la grande distribution, la pharmacie et le luxe. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché à l'équipe Gouvernance du centre de service maintenance Reflex, vous êtes le garant au quotidien, de la qualité des services de nos solutions logicielles et d'hébergement, délivrés sur les comptes dont vous avez la charge. Vous êtes responsable d'un portefeuille d'un ou plusieurs contrats : Gestion de portefeuille : Veiller au respect des engagements définis dans[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle en assurances

Chargé / Chargée de clientèle en assurances

Emploi Assurances

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vous rejoindrez une agence à taille humaine situé sur Perpignan, Nous accompagnons les professionnels et les particuliers dans leur vie quotidienne. Notre agence est reconnue pour son professionnalisme et son dynamisme. . Le poste est à pourvoir dès que possible Vous aussi rejoignez une équipe reconnue pour son professionnalisme et son engagement. Description du poste : le/la conseiller client aura pour mission de : - Développer un portefeuille de clients et prospects dans le respect des valeurs et des objectifs de l'entreprise. - Vendre et gérer les produits IARD (MRH, Auto, GAV, Complémentaire Santé, etc...) et VIE. - Gérer la relation commerciale dans son ensemble : Prendre les rendez-vous, étudier les besoins clients/prospects, préparer ses projets, établir les devis, conclure les ventes. - Suivre la relation client et gérer les litiges. - Réaliser les encaissements et les relances. - Fidéliser son réseau. - Participer aux actions commerciales spécifiques. Je recherche une personne expérimentée et qui a déjà une connaissance parfaite des produits IARD et Vie. Cette mission nécessite une organisation, une rigueur et une qualité rédactionnelle sans faille. Vous devez[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La représentation familiale est une mission légale confiée aux UDAF par l'État pour défendre les intérêts des familles et contribuer aux politiques familiales. Inscrite dans le Code de l'action sociale et des familles (art. L.211-1 à 211-14), elle permet aux UDAF de nommer des représentants familiaux dans divers organismes. L'UDAF des Deux-Sèvres s'organise en six domaines de représentation : - Prestations & Droits des familles - Parentalité, Enfance & Éducation - Cohésion sociale & Vulnérabilités - Logement, Environnement & Transport - Santé, Handicap & Vieillesse - Consommation, Budget & Economie Sociale et Solidaire SERVICE : Le/la chargé(e) de mission pour la gestion des commissions politiques, la représentation familiale et le soutien aux associations familiales travaillera au sein de la Direction Générale. MISSIONS : Il/Elle aura pour missions principales : o Gestion et coordination des commissions thématiques - Superviser les commissions liées aux six grands domaines d'intervention : Protection sociale et santé. Logement, cadre de vie, et mobilité. Consommation et budget familial. Éducation et soutien à la parentalité. Jeunesse, vie active, et autonomie. Vieillissement[...]

photo Responsable de projet de développement local

Responsable de projet de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du pôle Ingénierie technique et transition écologique et sous la responsabilité de la Directrice de la Transition écologique et de la Mobilité, vous serez en charge des missions suivantes : Management des mobilités durables et innovantes Coordination stratégique des transports urbains et scolaires - Contrôler et garantir la bonne exécution du contrat de DSP et des marchés publics avec la chargée du pilotage DSP - Piloter la transition électrique de la flotte de bus STAR (2025-2026) - Être force de proposition pour les élus et la direction concernant l'évolution du réseau, de sa propre initiative et/ou sur proposition du délégataire - Organiser l'amélioration de l'accessibilité et la sécurisation des infrastructures de transport public Conduite de projets en mobilités actives - Piloter la mise en œuvre du Schéma Directeur Vélo de l'agglomération : Coordonner et superviser les actions en collaboration avec les communes et les partenaires - Contribuer à la coordination des actions en mobilité durable : covoiturage, autopartage, superviser le déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE)... - Valoriser les infrastructures de mobilité[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Un poste de Chargé de Ressources Humaines est créé. Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez la transformation du service RH à travers la conduite de projets variés. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché-e à la Responsable RH, en tant que pilote ou contributeur, vous serez impliqué-e dans des projets structurants, notamment : Gestion de projets RH : > Coordonner la mise en œuvre du SIRH en collaboration avec les équipes techniques & les prestataires > Former & accompagner les utilisateurs[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

En tant que Responsable d'Agence Intérim, vous serez en charge de : Gestion opérationnelle de l'agence : Superviser l'ensemble des activités de l'agence (administration, gestion des missions, suivi des intérimaires) et garantir son bon fonctionnement. Recrutement et gestion des intérimaires : Mener les processus de recrutement, gérer l'intégration des intérimaires et suivre le déroulement de leurs missions. Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients, développer les relations avec les clients existants, et identifier les opportunités de croissance. Management d'équipe : Diriger une équipe de chargés de recrutement et de consultants, organiser le travail et assurer leur montée en compétences. Relation clients et intérimaires : Assurer un suivi régulier auprès des clients et intérimaires pour garantir leur satisfaction et optimiser les missions. Suivi administratif et réglementaire : Assurer la gestion des documents administratifs (contrats, paies, etc.) et veiller à la conformité avec les normes légales liées au travail temporaire. Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, taux de placement, satisfaction client) et[...]

Ressources supplémentaires